予測不能な現代において「人事」は会社全体へ影響を与える重要なポジションに変わりました。
十数年の事業会社人事を通して有したノウハウと人事特有の苦悩を経験したコンサルタントだからこそ実現できる、「人事」が原動力になるための課題解決を一緒に進めていく新しいコンサルサービスです。
課題はなんだろう？
具体的に何をしたらいいの？
課題に気づくことができる！
自社で打開策を考えらえる！
まずはお気軽にご相談ください！
社員一人一人のパフォーマンス最適化
複数カテゴリーをご支援することにより、
経営計画に基づいた戦略的人事を
実現することが可能です。
経営計画に基づく採用目標人数達成に
向けたプロセス改善など
採用した人材のパフォーマンス
最適化をサポート
各社員のパフォーマンス評価を適正に行い、
不足している制度を追加
既存社員のレベルの底上げを実施し
人を育てる会社へと変化を起こす
STEP1で得た効果を武器に
新たなターゲットを集めていく
個人だけではなくチームとしての
パフォーマンス最大化を実現させていく
まずはお気軽にご相談ください！
10年以上に渡って自らが副業している経験とノウハウを活用して副業推進コンサルを行います。40歳まで大手通信会社勤務。退職後に副業を開始し、当初は「会社勤務：珈琲豆販売＝9:1」、約10年経過した現在は「会社勤務：珈琲豆販売＝2:8」。
累計2000名以上の求職者との面接を通じて得たヒアリング力をもとに
能力・適性を見極め、自主的なキャリア開発を支援するサービス。
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